城区押运分公司员工思想把控再延伸
发布时间：
2022-03-22
城区押运分公司开展新入职员工岗前谈话和家庭走访
为精准把控员工思想状况，及时发现影响员工队伍稳定的不利因素，市金盾保安公司城区押运分公司借新入职员工转正契机，由班子成员带队先后对三名实习期满即将转正的新员工开展了岗前谈话和家庭走访，深入了解他们的思想、工作、生活状况以及履职意愿，并听取了部分家属对分公司发展的意见和建议。
分公司相关负责人充分肯定了新聘员工在实习期内的表现，叮嘱他们要一如既往地遵守公司各项规章制度，扎实做好本职工作；要筑牢“以企为家、企荣我荣”的主人翁意识，贡献个人才智，为分公司发展出谋划策。
下一步，城区押运分公司将改变传统“以会代训”的思想工作模式，充分利用日常工作中的细小环节，将员工思想工作做得更实、更细、更全，全面筑牢思想安全基础。（文：王兴/图：靳星）
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