公司2025年度中层管理人员述职述廉工作圆满完成
发布时间：
2026-01-15
1月13日，随着市金盾保安公司机关中层管理人员述职述廉工作顺利完成，为期一周的公司2025年度述职述廉工作圆满结束。
1月13日，随着市金盾保安公司机关中层管理人员述职述廉工作顺利完成，为期一周的公司2025年度述职述廉工作圆满结束。此次考核全面总结了2025年工作成效，客观评价了中层管理人员履职与廉洁自律情况，为谋划2026年工作打下基础。
为扎实做好相关工作，公司成立由党总支书记、董事长史册任组长的考核小组，于1月6日至13日深入城区及各县（市）子（分）公司、本部机关开展考评。
史册强调，一是提高认识，严肃对待；二是规范流程，提升效率；三是务求实效，形成闭环。述职人员要认真总结、系统谋划；考核人员要客观评价、公正打分；相关部门要如实收集意见，形成考核报告，及时反馈评分情况和解决共性问题，坚决杜绝形式主义，真正达到沟通了解、改进不足、推动工作的目的。
本次述职述廉工作延续往年做法，按照“先子（分）公司、后机关”的顺序推进。各公司（部门）负责人围绕政治素养、党业融合、经营管理等年度目标任务完成情况，以及廉洁自律表现进行现场述职，中层副职人员提交书面述职报告。整个过程坚持问题导向，实事求是，展现出务实作风和责任担当。
述职结束后，考核小组组织民主测评和个别座谈。职工代表结合述职人员的实际表现进行无记名现场打分。随后，考核小组随机选取员工一对一座谈，认真听取并记录意见建议，及时作出回应，进一步增强了考核的全面性与真实性。
年度述职述廉作为公司全流程绩效考评机制的重要环节，既是对全年工作的集中检视，也是促进相互了解、推动改进提升的有效途径。通过此次考核，公司进一步统一了思想、凝聚了共识，为2026年高质量发展明确了方向。未来，公司将持续强化干部队伍建设、提升管理水平，以更实的作风、更足的干劲开创发展新局面。
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